Vous avez connu des périodes de chômage durant votre carrière et vous souhaitez savoir si celles-ci vont impacter votre retraite ? Nous y répondons ici !
Il faut savoir que le niveau de prestation dont bénéficiera un retraité dépend en partie de la durée pendant laquelle il cotise. Dans le calcul de la retraite, cette durée de cotisation sera évaluée et reportée en nombre de trimestres validés. Dans les trimestres validés, on compte des trimestres cotisés (travaillés) mais également des trimestres non cotisés que nous appelons trimestres assimilés.
Les périodes de chômage (tout comme le service militaire, un période de maladie, maternité, invalidité) n’amènent pas l’assuré à cotiser. Pourtant, ces périodes peuvent être prises en compte au titre des trimestres assimilés, sous certaines conditions.
Il existe deux périodes de chômage à distinguer car elles ne sont pas prises en compte de la même manière :
Les droits à la retraite demeurent préservés car ces périodes de chômage sont prises en compte comme des trimestres assimilés. Toute période de chômage involontaire permet d’accumuler des trimestres de retraite à raison d’un trimestre d’assurance validé tous les 50 jours de chômage indemnisé, dans la limite de 4 trimestres par année civile.
La rémunération perçue pendant cette période n’entre pas en compte dans l’évaluation du salaire annuel moyen permettant le calcul de la retraite.
Concernant les retraites complémentaires, vous continuez à cumuler des points à condition d’avoir cotisé à une caisse complémentaire avant la fin de votre contrat.
De même, toute période de chômage involontaire permet d’accumuler des trimestres de retraite à raison d’un trimestre d’assurance validé tous les 50 jours de chômage indemnisé, dans la limite de 4 trimestres par année civile.
Mais cette prise en compte des périodes de chômage non indemnisé est limitée dans le temps. Deux cas de figure sont possibles.
1er cas de figure : la période de chômage non indemnisé succède à une période de chômage indemnisé :
Chaque période est validée dans la limite d’un an.
Cette limite est portée à 5 ans pour les demandeurs d’emploi si vous avez au moins 55 ans à la cessation d’indemnisation et si vous avez cotisé pendant au moins 20 ans.
2ème cas de figure : vous n’aviez jamais été indemnisé avant cette période
Les périodes de chômage indemnisées permettent de valider des trimestres en tant que trimestres assimilés (à raison d’un trimestre validé tous les 50 jours indemnisés) et permettent de cumuler des points de retraite complémentaire à condition d’avoir cotisé à un régime de retraite complémentaire avant la fin de votre contrat de travail. Cependant, les indemnisations perçues durant ces périodes n’entrent pas en compte dans le calcul du salaire annuel moyen.
Les périodes de chômage non indemnisées ne permettent de valider des trimestres que sous certaines conditions et ne permettent pas de cumuler de points pour les retraites complémentaires.
Dans le cadre du dispositif carrière longue pour un départ à la retraite à l’âge de 60 ans, 4 trimestres de chômage indemnisé peuvent maintenant être comptabilisés parmi le nombre total de trimestres à cotiser pour bénéficier du dispositif (150 à 172 selon votre année de naissance).
Fulya Gok – Juriste, univers Retraite
Mis à jour le 11/10/2022
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