La retraite au titre de l’inaptitude au travail vous permet, sous certaines conditions, d’obtenir une retraite au taux maximum (aussi appelé « taux plein ») de 50 % dès 62 ans (âge légal), quel que soit votre nombre de trimestres durant votre carrière.
Il est destiné aux personnes qui ne peuvent pas travailler sans nuire gravement à leur santé et dont l’incapacité de travail d’au moins 50% a été constatée par un médecin (ou le médecin-conseil de la caisse qui attribue la retraite). Vous devez joindre un dossier médical à votre demande de retraite.
Pour bénéficier de la retraite à taux plein pour inaptitude, il faut avoir atteint l’âge légal de la retraite (en fonction de votre année de naissance, exemple : 62 ans pour les personnes nées depuis 1955) et remplir l’une des conditions suivantes :
Certaines personnes sont considérées inaptes au travail et ne sont pas soumises au contrôle médical. Il s’agit :
Si vous n’êtes pas reconnu inapte au travail, vous pouvez :
Il est toujours fixé le premier jour d’un mois. Il ne peut pas se situer avant :
Dans le formulaire de demande de retraite, il faut cocher la case « demande de retraite au titre de l’inaptitude » et joindre un dossier médical dans une enveloppe cachetée. Votre dossier médical sera transmis au médecin-conseil de votre caisse d’assurance maladie. C’est lui qui tranchera.
N’hésitez pas à prendre contact avec nous afin de faire le point ensemble sur votre carrière.
Fulya Gok – Juriste, service Retraite
Mis à jour le 11/10/2022
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