La retraite au titre de l’inaptitude au travail vous permet, sous certaines conditions, d’obtenir une retraite au taux maximum (aussi appelé « taux plein ») de 50 % dès 62 ans (âge légal), quel que soit votre nombre de trimestres durant votre carrière.
Qui peut en bénéficier ?
Il est destiné aux personnes qui ne peuvent pas travailler sans nuire gravement à leur santé et dont l’incapacité de travail d’au moins 50% a été constatée par un médecin (ou le médecin-conseil de la caisse qui attribue la retraite). Vous devez joindre un dossier médical à votre demande de retraite.
Pour bénéficier de la retraite à taux plein pour inaptitude, il faut avoir atteint l’âge légal de la retraite (en fonction de votre année de naissance, exemple : 62 ans pour les personnes nées depuis 1955) et remplir l’une des conditions suivantes :
- Avoir été reconnu inapte au travail par le médecin de la caisse de retraite ;
- Percevoir une pension d’invalidité ou l’allocation aux adultes handicapés (AAH) ;
- Depuis la réforme de 2014, justifier d’un taux d’incapacité d’au moins 50%.
Certaines personnes sont considérées inaptes au travail et ne sont pas soumises au contrôle médical. Il s’agit :
- des personnes reconnues invalides avant l’âge légal de départ à la retraite ;
- des titulaires d’une pension de vieillesse de veuve ou de veuf ;
- des personnes reconnues inaptes pour l’allocation spéciale ;
- des titulaires de l’allocation aux adultes handicapés ;
- des titulaires de la carte mobilité inclusion mention invalidité ;
- des maîtres et documentalistes de l’enseignement privé sous contrat, titulaires d’un avantage de retraite servi au titre de l’invalidité ;
- des fonctionnaires stagiaires de l’Etat licenciés pour inaptitude physique qui ont bénéficié d’une pension d’invalidité, rétablis dans leurs droits au régime général.
Si vous n’êtes pas reconnu inapte au travail, vous pouvez :
- soit maintenir votre demande et obtenir une retraite à taux réduit (décote),
- soit refuser votre retraite et déposer une nouvelle demande plus tard.
Note :
Si vous partez au titre de l’inaptitude, votre retraite sera automatiquement calculée au taux plein de 50% quel que soit votre nombre de trimestres. Mais elle est calculée au prorata du nombre de trimestres validés par rapport aux trimestres requis pour votre génération.
Le point de départ
Il est toujours fixé le premier jour d’un mois. Il ne peut pas se situer avant :
- la date de votre demande ;
- vos 62 ans ;
- la date de reconnaissance de l’inaptitude au travail.
La demande
Dans le formulaire de demande de retraite, il faut cocher la case « demande de retraite au titre de l’inaptitude » et joindre un dossier médical dans une enveloppe cachetée. Votre dossier médical sera transmis au médecin-conseil de votre caisse d’assurance maladie. C’est lui qui tranchera.
N’hésitez pas à prendre contact avec nous afin de faire le point ensemble sur votre carrière.
Fulya Gok – Juriste, service Fiscalité & Patrimoine
Mis à jour le 18/03/2026
Pour en savoir + : Circulaire CNAV
